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护肤品:碧莹集团企业文化体系
- 2020-12-28-

欧佩加工厂:碧莹企业文化体系

 

碧莹集团企业文化体系,是从碧莹多年的发展精髓与历史积淀中传承而成。分为使命、愿景、核心价值观和个人核心能力四个层面,形成自上到下、统一共识的文化价值,使全体碧莹同仁将其根植于心,落实于行。

碧莹企业文化体系传递着碧莹人共同的信念与价值观,在员工价值观导向、工作氛围塑造、推动企业持续发展方面发挥积极作用,同时还将作为日常行为规范、招聘、晋升发展、人才培养等各项工作的重要内在准则。

 

文化体系:使命、愿景、核心价值观、个人核心能力

 

v 通过使命 —— 阐述公司存在的意义和价值

 

v 通过愿景 —— 明确公司的发展方向和目标

 

v 通过核心价值观—— 打造团队核心能力

 

v 通过个人核心能力——明确个人核心能力、规范行为标准和各级岗位能力素质要求

 

使命:打造世界级化妆品品牌,传承稻盛和夫经营哲学

 

l 通过品牌升级和全球布局,开启民族品牌走向世界

l 传承传承稻盛和夫经营哲学,让中国化妆品走向世界

l 为客户、消费者提供高颜值、高品质、以及超高性价比的化妆品


愿景: 拥有行业领先的优秀团队 ,成为世界化妆品领域的知名企业  

  • 员工以企业文化为指引,凝结成高效互助的合作团队,充分展现热情敬业的职业素养、创新进取的工作方式

     

    核心价值观: 稻盛和夫哲学

    (1)六项精进:                      

  1. 付出不亚于任何人的努力;           

  2. 要谦虚,不要骄傲;

  3. 要每天反省;

  4. 活着,就要感谢;

  5. 积善行、利思他;

  6. 不要有感性的烦恼

     

  7. 人生方程式:

    人生 · 事业=思维方式X热情X能力

     

    (3)经营十二条:

  8. 明确事业的目的意义---树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目的;

  9. 设立具体的目标---所设目标随时与员工共有;

  10. 胸中怀有强烈的愿望---要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望;

  11. 付出不亚于任何人的努力---一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作;

  12. 销售最大化、经费最小化---利润无需强求,量入为出,利润随之而来;

  13. 定价即经营---定价是领导的职责。价格应定在客户乐意接受、公司又盈利的交汇点上;

  14. 经营取决于坚强的意志---经营需要洞穿岩石般的坚强意志;

  15. 燃烧的斗魂---经营需要强烈的斗争心,其程度不亚于任何格斗;

  16. 临事有勇---不能有卑怯的举止;

  17. 不断从事创造性的工作---明天胜过今天,后天胜过明天,不断琢磨;不断改进,精益求精

  18. 以关怀之心、诚实处事---买卖是双方的,生意各方都得利,皆大欢喜

  19. 保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世

     

    个人核心能力:

  20.  敬天爱人-怀仁爱之心  行君子之为

  21. 廉洁诚信,仁爱正直,拥有开放包容的心态,慈悲大爱。

  22. 以人为本,彼此关爱,互相尊重,关注团队和公司的整体利益

  23.  业绩至上-业绩是最好的荣誉

  24. 建立员工与公司共担业绩,共同成长的绩效文化,敢于提出和实现挑战性的目标

  25. 敢于提出和实现挑战性的目标,精进本职,降低成本,提高效率,提升业绩

  26. 在所有的工作行为中,业绩是我们追求的最终目标,也是我们最好的荣誉

  27. 以业绩证明实力,以专业创造价值

     

  28.  追求卓越-超越现状 积极求胜

  29. 设定不断提高的工作目标,勇于接受挑战,在任何情况下都能以积极的心态和行为提高并完善自己的能力

  30. 出现问题时,总是能从自身找原因和不足,而不是向外推卸责任

  31. 永不满足现状,不断探索可改善点,开展持续改善工作,精益求精

  32.   尽心尽责-永不言弃 全力尽责

  33. 关注于至关重要的目标,能够正确并有魄力、有勇气地推动目标的实现

  34. 对工作的未知因素没有畏难情绪,不怕困难和挫折

  35. 遇到困难和挑战,整合一切可利用的资源,不遗余力穷尽方法,实现最优目标达成。

 

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