护肤品：碧莹集团企业文化体系
欧佩加工厂：碧莹企业文化体系
碧莹集团企业文化体系，是从碧莹多年的发展精髓与历史积淀中传承而成。分为使命、愿景、核心价值观和个人核心能力四个层面，形成自上到下、统一共识的文化价值，使全体碧莹同仁将其根植于心，落实于行。
碧莹企业文化体系传递着碧莹人共同的信念与价值观，在员工价值观导向、工作氛围塑造、推动企业持续发展方面发挥积极作用，同时还将作为日常行为规范、招聘、晋升发展、人才培养等各项工作的重要内在准则。
文化体系：使命、愿景、核心价值观、个人核心能力
v 通过使命 —— 阐述公司存在的意义和价值
v 通过愿景 —— 明确公司的发展方向和目标
v 通过核心价值观—— 打造团队核心能力
v 通过个人核心能力——明确个人核心能力、规范行为标准和各级岗位能力素质要求
使命：打造世界级化妆品品牌，传承稻盛和夫经营哲学
l 通过品牌升级和全球布局，开启民族品牌走向世界
l 传承传承稻盛和夫经营哲学，让中国化妆品走向世界
l 为客户、消费者提供高颜值、高品质、以及超高性价比的化妆品
愿景： 拥有行业领先的优秀团队 ，成为世界化妆品领域的知名企业
员工以企业文化为指引，凝结成高效互助的合作团队，充分展现热情敬业的职业素养、创新进取的工作方式
核心价值观： 稻盛和夫哲学
（1）六项精进：
付出不亚于任何人的努力；
要谦虚，不要骄傲；
要每天反省；
活着，就要感谢；
积善行、利思他；
不要有感性的烦恼
人生方程式：
人生 · 事业=思维方式X热情X能力
（3）经营十二条：
明确事业的目的意义---树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目的；
设立具体的目标---所设目标随时与员工共有；
胸中怀有强烈的愿望---要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望；
付出不亚于任何人的努力---一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作；
销售最大化、经费最小化---利润无需强求，量入为出，利润随之而来；
定价即经营---定价是领导的职责。价格应定在客户乐意接受、公司又盈利的交汇点上；
经营取决于坚强的意志---经营需要洞穿岩石般的坚强意志；
燃烧的斗魂---经营需要强烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗；
临事有勇---不能有卑怯的举止；
不断从事创造性的工作---明天胜过今天，后天胜过明天，不断琢磨；不断改进，精益求精
以关怀之心、诚实处事---买卖是双方的，生意各方都得利，皆大欢喜
保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望，以坦诚之心处世
个人核心能力：
敬天爱人-怀仁爱之心 行君子之为
廉洁诚信，仁爱正直，拥有开放包容的心态，慈悲大爱。
以人为本，彼此关爱，互相尊重，关注团队和公司的整体利益
业绩至上-业绩是最好的荣誉
建立员工与公司共担业绩，共同成长的绩效文化，敢于提出和实现挑战性的目标
敢于提出和实现挑战性的目标，精进本职，降低成本，提高效率，提升业绩
在所有的工作行为中，业绩是我们追求的最终目标，也是我们最好的荣誉
以业绩证明实力，以专业创造价值
追求卓越-超越现状 积极求胜
设定不断提高的工作目标，勇于接受挑战，在任何情况下都能以积极的心态和行为提高并完善自己的能力
出现问题时，总是能从自身找原因和不足，而不是向外推卸责任
永不满足现状，不断探索可改善点，开展持续改善工作，精益求精
尽心尽责-永不言弃 全力尽责
关注于至关重要的目标，能够正确并有魄力、有勇气地推动目标的实现
对工作的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折
遇到困难和挑战，整合一切可利用的资源，不遗余力穷尽方法，实现最优目标达成。